На Брянском автомобильном заводе (БАЗ, входит в структуру одной из ведущих компаний российского ОПК АО «Концерн ВКО «Алмаз–Антей» с 2015 года) завершилась акция «Неделя без турникетов», направленная на раннюю профориентацию школьников и студентов. Из–за большого количества заявок акция была продлена на неделю. Предприятие посетили более 360 школьников из разных районов Брянской области.
В рамках «Недели без турникетов» ребята познакомились с современным производством специальных колесных шасси и тягачей (СКШТ) высокой проходимости. Экскурсии по производственным цехам БАЗа проводили сотрудники завода: школьникам рассказали о разработке, испытаниях, производстве, техническом обслуживании и ремонте СКШТ, истории БАЗа и внедрении системы бережливого производства на предприятии. Ребят интересовали особенности рабочих профессий: что входит в обязанности автозаводцев, где можно обучиться, какова средняя зарплата специалистов предприятия.
«Мы, как будто, побывали на съемках телепередачи «Как это сделано!», – поделилась своими впечатлениями классный руководитель 8Б класса школы №11 города Брянск Александра Бернаш. – Ребята познакомились с работой производственных цехов Брянского автозавода, смогли увидеть весь процесс создания конечных изделий – громадных военных машин».
«Завод мне понравился, он выглядит весьма современно. Особенно запомнились музей БАЗа и цех готовой продукции. Раньше тяжелые армейские машины я видел только по телевизору – на параде на Красной Площади», – рассказал ученик 8Б школы №11 Дмитрий Нагибин.
По словам исполнительного директора Брянского автомобильного завода Алексея Сдобнова, главная цель таких экскурсий – профоринтирование подрастающего поколения: «Всероссийская акция «Неделя без турникетов» даёт нам широкие возможности информировать школьников и студентов о деятельности нашего предприятия. Мы ежегодно готовим для ребят тематические экскурсии, которые включают встречи со специалистами БАЗа. Школьники региона получают много интересной информации, и, главное, понимание, что рабочая профессия сегодня востребована, хорошо оплачивается, что на нашем предприятии возможен профессиональный рост».