Брянский автомобильный завод, который входит в Концерн воздушно-космической обороны «Алмаз-Антей» и производит специальные колесные шасси и тягачи (СКШТ) высокой проходимости, как для обеспечения обороноспособности государства, так и для нужд экономического комплекса, запустил проект «Обучение и развитие специалистов-разработчиков и научно-технических работников, выполняющих научно-исследовательские работы и опытно-конструкторские работы». В проекте принимают участие 15 молодых специалистов - это инженеры-технологи и конструкторы, отобранные по результатам анкетирования и отзывам руководителей.
Проект направлен на повышение уровня кадрового потенциала оборонного предприятия, развитие инициативности и творческой активности его сотрудников, а также на повышение уровня подготовки специалистов-разработчиков и молодых научно-технических работников, выполняющих НИР и ОКР. Им предоставляется широкий спектр возможностей для развития и образования, весь арсенал современных средств обучения - специальные программы, тренинги, курсы повышения квалификации, дистанционное обучение, обмен опытом с коллегами из ведущих машиностроительных предприятий региона. Так, участники проекта уже посетили Брянсксельмаш и Жуковский Веломотозавод. Кроме того, в структуре БАЗа функционируют корпоративный Научно-образовательный учебный центр (НОУЦ АО «БАЗ»), на базе которого организованы обязательные переподготовка и повышение квалификации участников.
Итоги проекта будут подведены в конце года, тогда же лучшие его участники пройдут стажировку на вышестоящую должность.
«Сотрудники Брянского автомобильного завода - это главное достояние и основной фактор устойчивого развития нашего предприятия. Поэтому на БАЗе уделяется повышенное внимание вопросам обучения и профессионального роста персонала, привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов, подготовки перспективной молодежи, - отметил заместитель генерального директора по персоналу и связям с общественностью АО «БАЗ» Владимир Жувак. - Задачи нашего проекта, специально разработанного для молодых талантливых конструкторов и инженеров-технологов, - совершенствования их лидерских и профессиональных качеств, пропаганда достигнутых на этом пути успехов, ротация кадров на предприятии».