Брянский автомобильный завод (БАЗ), входящий в Концерн воздушно-космической обороны «Алмаз - Антей», подвёл итоги деятельности корпоративного совета молодых специалистов АО «БАЗ» (СМС) в 2022 году и наметил план мероприятий на 2023 год. Так, при поддержке руководства, которое готово инвестировать в будущее завода и всячески поддерживает инициативы молодой части коллектива, в прошлом году СМС организовал более 30 мероприятий для работников - научно-производственного, гражданско-патриотического, информационного, культурно-массового, спортивного и других направлений.
В 2022 году работа с молодёжью велась исходя из стратегических задач предприятия – сохранения Брянским автозаводом статуса престижного и интересного места работы для молодёжи, формирования условия для привлечения и закрепления перспективных молодых специалистов, поддержки их производственных и творческих инициатив. К существующим проектам добавились новые - в сфере повышения профессиональных навыков, творчестве, общественной и волонтёрской деятельности. Мероприятиями и проектами СМС были охвачены все основные категории молодёжи БАЗ - руководители, специалисты, инженерно-технические работники, рабочие.
В течение года молодые работники предприятия активно вовлекались и, что особенно важно, становились инициаторами проведения различных мероприятий, проектов и акций: «Конкурс инновационных идей диверсификации производства», традиционные турниры по шахматам и по стрельбе из пневматического оружия, городские и региональные спортивные состязания, выставка рукоделия и творческого хобби, посещение мемориального комплекса «Хацунь», онлайн-акции ко Дню Победы и Дню защиты детей – «Чтобы помнили…» и «Пусть всегда будет солнце!»; интеллектуальная игра «Что? Где? Когда?», экологическая акция «Батарейки, сдавайтесь!», ежегодные сборы стипендиатов и представителей молодежных организаций Концерна и многие другие. В конце 2022 года команда СМС БАЗ заняла I место в спартакиаде трудовых коллективов предприятий промышленности Брянской области.
Знаковым событием прошлого года стала ежегодная отчетно-выборная конференция, которая прошла весьма продуктивно - в формате открытого диалога между молодыми сотрудниками и руководством. Темы обсуждения были самыми разными - социальная защита, перспективы карьерного роста, условия труда и многое другое. Кроме того, молодёжь интересовалась векторами производственного и экономического развития завода, возможностью обучения и стажировки, как на предприятия Концерна, так и в ведущих компаниях отечественных ОПК и машиностроения.
В 2022 году советом молодёжи была продолжена работа по анкетированию вновь принятых молодых специалистов. С этой целью была разработана «Анкета кандидата в члены СМС». Данное масштабное исследование позволяет создать базу данных талантливой молодёжи завода, а также выявить сотрудников, обладающих лидерскими и организационными способностями. Именно оно даёт возможность мобилизовать заводскую молодёжь на решение задач, которые способствуют развитию предприятия.
К достижениям 2022 года также можно отнести значительные преобразования волонтёрского движения: увеличилось число активистов волонтёрского отряда, который организовал несколько этапов акции «Россия с вами!», направленной на поддержку российских военнослужащих, а также жителей Донбасса, размещенных сегодня в Брянской области. Объём переданных продуктов, питьевой воды, предметов первой необходимости составил свыше 6 тонн.
Специально ко Дню молодёжи актив СМС БАЗ был приглашен на встречу с руководством завода, где ребятам были вручены почетные грамоты за реализацию молодежной политике, активную жизненную позицию и участие в культурной и спортивной жизни предприятия.
2023 год станет не менее напряжённым и насыщенным. В числе задач, которые предстоит решить молодёжи БАЗ, особое место занимает проведение мероприятий, посвящённых юбилею Брянского автомобильного завода – 4 июня предприятие отметит 65-ую годовщину со дня основания.
Отметим, что Брянский автомобильный завод рассматривает молодёжную политику как неотъемлемый фактор дальнейшего устойчивого развития и важнейший элемент корпоративной культуры предприятия, а также следует приверженности Концерна «Алмаз - Антей» на повышение роли молодых специалистов в эффективном достижении целей Холдинга.
_______________________________________
АО «Брянский автомобильный завод» – производитель специальных колёсных шасси и тягачей (СКШТ) высокой проходимости грузоподъёмностью от 14 до 40 т. Является одним из ведущих в своей отрасли предприятием, способным обеспечить полный жизненный цикл выпускаемых изделий (разработка, испытания, производство, техническое обслуживание и ремонт).
В рамках программы диверсификации производство на заводе организовано по технологии двойного назначения: унифицированные узлы и агрегаты применяются в технике, как для обеспечения обороноспособности государства, так и экономического комплекса страны – в нефтегазовом секторе, в строительстве, для сложных транспортных операций, для пожарной, спасательной, аэродромной техники и другого.
АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей» – одно из крупнейших интегрированных объединений российского оборонно-промышленного комплекса, на предприятиях которого трудятся около 140 тысяч человек.