Карьера

Брянский автомобильный завод — социально-ответственное предприятие, которое является одной из градообразующих компаний города Брянск и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.

Высокая квалификация, ответственность и производительность труда работников БАЗа – основа выполнения всех стратегических планов нашего предприятия.

Кадровая политика

Главная задача кадровой политики Акционерного общества «Брянский автомобильный завод» (далее - Общество), исходя из общей стратегии развития Общества, - сохранение, укрепление и развития кадрового потенциала Общества, создание высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного обеспечить выпуск и поставку конкурентоспособных образцов вооружения и военной техники, отвечающей самым высоким отечественным и международным требованиям по качеству.

Приоритетными задачами работы с персоналом являются:

Ликвидация дефицита высококвалифицированных специалистов, управленческих и рабочих кадров в структурных подразделения Общества.
Привлечение и закрепление молодых специалистов и рабочих. Обеспечение социальных льгот и гарантий молодым квалифицированным работникам.
Применение профессиональных стандартов при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, применительно к особенностям организации производства, труда и управления.
Развитие системы подготовки резерва кадров.
Совершенствование системы профессиональной подготовки и дополнительного профессионального образования кадров, развитие наставничества.
Оценка кадрового потенциала и результатов деятельности работников с использованием действенных технологий и различных форм аттестации.
Создание сбалансированных систем мотивации и стимулирования труда. Широкое использование практики морального и материального поощрения работников, включая награждение лучших работников наградами и ведомственными знаками отличия в труде.
Повышение уровня социальной защищённости работников, развитие социальных программ и создание высокого социально-психологического климата в коллективе
Совершенствование документационного обеспечения деятельности по управлению трудовыми ресурсами.